您好!欢迎访问内蒙古自治区农牧业信息网
站内搜索:  
当前位置:首页 -> 人事人才
百名农村牧区高层次实用人才计划实施方案
  • 发布时间:2013/12/10 11:37:00
  • 发布者:nmytrsc&zcy
  • 文章来源: 人事处
  • 浏览次数:
  • 字号: [ ]

                            自治区农牧业厅   

     为进一步贯彻落实20121月全区组织部长会议精神,大力发展人才强农强牧战略,加快培养发展现代农牧业和新农村新牧区建设急需的农村牧区实用人才,结合落实中组部、农业部、人社部、教育部、科技部印发的《农村实用人才和农业科技人才队伍建设长期规划(2010-2020年)》和农业部、教育部、科技部、人社部印发的《现代农业人才支撑计划实施方案》,制定本实施方案。

    一、总体思路

    按照发展现代农牧业、推进社会主义新农村新牧区建设的总体要求,紧紧围绕人才强农强牧战略,充分发挥政府的主导作用,加大对农牧业发展急需人才的支持力度,重点培养农牧业科研领军人才,农牧业技术推广杰出人才和农牧业生产经营一线人才,紧密衔接“国家现代农业人才支撑计划”,为发展现代农牧业、推进新农村新牧区建设提供强有力的人才支撑。

    二、目标任务

    适应加快发展现代农牧业、建设社会主义新农村新牧区的需要,加大农村牧区实用人才培养力度,切实有效地为国家现代农业人才支撑计划选拔人才。2012年计划实施农牧业高层次实用人才百人计划。主要任务是:争取国家和自治区投资,依托现有农牧业项目,重点选拔和培养25名农牧业科研领军人才、40名农牧业技术推广杰出人才、15名农牧业产业化龙头企业负责人和专业合作组织负责人、10名生产能手和10名农村牧区经纪人,给予重点扶持。

    三、主要内容

    (一)培养农牧业科研领军人才

    围绕我区农牧业优势产业发展,在玉米、肉羊等产业中选拔和培养25名科研领军人才。重点在生物育种、合作研究、交流引进、成果转化、团队建设等方面予以支持。2012年安排开展合作交流10次,引进研发20项次,成果转化20项次,培养团队成员250人。

    (二)培养农牧业技术推广杰出人才

    围绕我区农牧业优势产业发展,承接农牧业科研成果,构建农牧业科技成果快速转化通道,在全区范围内选拔和培养40名农牧业技术推广杰出人才。重点在高效栽培养殖技术创新和集成、动植物疫病防控、农畜产品加工与质量安全监管、农牧业环境保护、农牧业机械化等专业领域内,开展团队建设、素质提升、核心示范基地建设和农牧民培训等工作予以支持。2012年举办自治区级培训班1期,区外学习培训1期,全年每名农牧业技术推广杰出人才参加培训不少于3次,培养团队成员200名。

    (三)培养涉农企业和专业合作组织负责人

    通过旗县、盟市、自治区自下而上,选拔和培养15名了解农牧业政策、精通经营管理、富有社会责任、掌握服务农牧民技能的高素质涉农企业和专业合作组织负责人。重点在学习培训、研讨交流、参观考察、观摩展示等方面予以支持。2012年组织参观考察1次,集中培训1次。

    (四)培养农牧业生产能手

    通过旗县、盟市、自治区自下而上,选拔和培养10名在农牧业生产一线、具有一定产业规模和良好发展基础、示范带动能力强的农牧业生产能手、种养大户进行培养。重点在学习培训、参观考察、经验介绍、研讨交流、创业兴业、示范带动等方面予以支持。2012年组织现场观摩1次,技能提升培训2期,全年每名生产能手参加各类培训不少于3次。

    (五)培养农村牧区经纪人

    通过旗县、盟市、自治区自下而上,选拔和培养10名熟悉农畜产品流通、经营管理素质较高、经纪行为规范的农村牧区经纪人。重点在职业培训、资格考核认定、参观考察、研讨交流等方面予以支持。2012年组织参观考察1次,职业培训1期。

    (六)建设2个创新创业基地

    积极推进高产创建、标准化创建和现代农牧业示范区建设,构建农牧业技术示范和推广平台。重点围绕现代农牧业示范区建设,打造2个自治区创新创业基地。

    四、保障措施

    (一)组织领导。农牧业厅将成立由厅党组书记、厅长为组长的领导小组,联络办公室设在科教处,明确有关人员和有关处室的责任,确保落实到位。

    (二)加强协调。立足农牧业高层次人才培养,进一步加强与人社厅、科技厅、教育厅、财政厅、发改委等部门的沟通和协作,共同促进百人计划落实到位。

    (三)经费保障。建议自治区设立农村牧区高层次人才百人计划专项经费,保证计划得以顺利实施。

    (四)加强监督。农牧业厅将配合有关部门健全项目监督、管理和检查机制,及时开展项目绩效评价,保证项目实施效果。

    五、实施步骤

    按以下几个步骤具体实施:

    第一阶段:1-2月。制定年度实施计划,明确目标任务和职责。

    第二阶段:3-4月。开展调研。在全区农牧业系统集中开展一次调研摸底,摸清我区农牧业高层次人才现状及需求状况,编制自治区经济社会发展紧缺急需人才名录农牧业领域紧缺急需人才名录。

    推荐、选拔农村牧区高层次人才队伍;按实施计划要求细化分解成具体实施方案。

    主动与北京市农委对接,推进双方的交流合作,年内与北京市农委签署人才合作协议并落实好有关合作项目。

    第三阶段:4-11月。推进实施农牧业高层次人才百人计划;阶段性总结和信息报送。

    第四阶段:12月。成效总结和检查验收。

 共1页  1 

  推荐给朋友 打印 收藏 返回顶部 关闭本页
  内蒙古农牧业厅网站版权与免责声明 
  ①凡本网注明“来源:内蒙古农牧业厅”的所有作品,版权均属于内蒙古农牧业厅编辑部,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:内蒙古农牧业厅”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源:XXX”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
 
 
主办:内蒙古自治区农牧业厅  承办:内蒙古自治区农牧业信息中心   蒙ICP备05006571蒙公网安备 15010502000207号
地址:呼和浩特市乌兰察布东街70号  邮编:010011  E-mail:webmaster@nmagri.gov.cn  联系电话:0471-6652262